Entretien "technique"

[mul]

bonjour,

je suis actuellement en CDI et j'ai postulé pour une offre dont j'ai un entretien bientot. Au telephone la secretaire m'a dit que je rencontrerai le responsable du service info pour un entretien technique.

Entretien technique : d'après vous c'est plus des questions générales sur ma carrière pro ou des questions test/techniques ?

[Vash the Stempeed]

Salut,

Les 2 à mon avis.

Histoire de bien vérifier si ton cv n'est pas que du vent

[kazer]

Histoire de bien vérifier si ton cv n'est pas que du vent

Ce qui arrive bien trop souvent, surtout sur les technos Ms

[Timil]

J'en fais passer en ce moment.

On ne peut pas être toujours expert, et quand on recrute un "expert" et bien c'est quasiement impossible de lui poser des questions "difficiles" et d'évaluer la réponse. Par contre, évaluer la reflexion derrière la réponse est à la portée de tout le monde.
De même, c'est le comportement en cas d'incident qui compte plus que la méthode de résolution elle même, bien qu'il soit important d'arriver à un résultat... le client d'abord.

Gaffe donc aux questions sur les derniers projets, les points positifs et négatifs des projets.

[TheHinou]

Histoire de bien vérifier si ton cv n'est pas que du vent

Ce qui arrive bien trop souvent, surtout sur les technos Ms

J'irais même plus dans le généralisme dans l'informatique. Quand on vois le nombre de personne se disant développeur parcequ'ils ont lié deux codes trouvés sur le net. Ceux qui se disent technicien informatique parcequ'ils savent dépanner leur collègue sur un problème excel. Ou encore ceux qui se disent webmaster parcequ'ils ont monté un site tout jolie sur internet. On se retrouve avec un paquet de cv de mec incompétent mais qui présente bien.

[Timofort]

Le savoir-être n'est-il pas une qualité lors d'un recrutement ?

Tout le monde n'est pas un expert en technologies microsoft (ou autres) et tout le monde n'est pas non plus une tanche en info.

Certes, il faut un minimum de savoir et de savoir-faire pour ce profil recherché, mais savoir se vendre doit aussi peser dans la balance : quand il y a plusieurs candidats, ça pèse même très lourd

[anar01]

Moi au dernier recrutement que j ai fais, on m as dis:

Je prefere une tete bien faite qu une tete bien pleine

Et attention au question bateau du type :

Vos qaulite / vos defauts

faut y avoir penser un peu avant ...

[mul]

Mon soucis est le suivant. Je travaillais dans une société SSII qui vait de gros clients et de gros parcs informatique a gérer (300 PCs). J'ai donc beaucoup fait d'active directory, exchange 2003, ISA, config réseau.....

Mais j'ai quitté cette société pour me rapprocher de ma région d'origine. Cette nouvelle société, c'est plutot du dépanage info (montage, assemblage...) et quelques install réseau mais sur des parcs plus près de 10 postes.

Pendant ce temps, je n'ai plus fait d'exchange et active directory....voilà pourquoi je souhaite changer de boulot et cet entretien.

Seulement j'ai peur que l'on me pose des questions techniques sur ces derniers points et comme je n'ai pas pratiqué depuis, j'ai oublié plein de choses.

[ouebman]

Seulement j'ai peur que l'on me pose des questions techniques sur ces derniers points et comme je n'ai pas pratiqué depuis, j'ai oublié plein de choses.

c'est comme le vélo, ca revient très vite

[mul]

oui mais si on me pose des questions a l'entretien...........

[TheHinou]

ben tu y réponds ...

Si ta démarche est logique mais que la réponse n'est pas exact il n'y a pas de raison que tu sois sanctionné. Et si ils ne te prennent pas cherche ailleurs.

Faut se lancer un peu des fois

[Timofort]

Je n'avais même pas capté que mul est brestois comme moi

Sinon, est-ce que tu sais au moins si la boite avec laquelle tu vas passer un entretien utilise massivement AD, Exchange, ISA etc ... ou bien si elle est vachement orienté logiciels alternatifs ? Parce qu'à Brest, lors de démarches, je suis souvent tombé sur des linuxiens purs et durs, tellement que la simple évocation d'une solution MS les font grimacer :/ Ceci dit, c'était il y a 5-6 ans aussi.

En clair, est-ce que tu as bien cerné la société ?

[mul]

alors l'offre d'emploi ne précisait aucune spécification, rechercher "technicien informatique....."

rien de précis, aucune connaissance particulière n'a été précisé dans l'annonce

[Timofort]

Il serait sage d'en savoir un peu plus, afin d'éviter de se trouver comme une oie blanche durant l'entretien. C'est pas évident, mais tu pourrais demander celà à la personne qui gère les annonces.

Perso, je chercherai toujours à connaître les objets et le type de clientèle que gère la société, la nature exacte du poste à pourvoir etc ...avant d'affronter un entretien.

D'ailleurs, la lettre de motivation devrait précéder un entretien, il me semble. Et on n'écrit pas une lettre de motivation sans rien connaitre de la société, même pas son nom.

[mul]

la société je me suis renseigné dessus bien evidemment, je sais ce qu'elle fait. Mais la nature exacte du poste n'était pas précisé