Licencié pour avoir publié mon CV en ligne

[ForumUser]

Pourriez-vous supprimer ce sujet s'il vous plaît.
J'en suis l'auteur et il peut me nuire.
merci

[Timil]

Il serait bien que tu demandes à Microsoft, mais si ton histoire ne semble pas tenir debout légalement... il n'y a pas de lien entre la faute lourde et la publication du CV dans ce que tu écris.

Microsoft ce n'est pas ici, c'est supinfo et des gens "anonymes" (comme moi, sauf si l'on sait chercher ). Je crois que le site MS c'est forum.microsoft.com.

Accessoirement, je travail dans une entreprise et sous une juridiction bien plus restrictive que le bancaire français, et pourtant j'ai le droit de mettre mon CV en ligne tant que je n'y écris pas les noms des entreprises pour lesquels je travail au luxembourg (en dehors de mon employeur, pas le droits aux noms de clients). Je ne vois pas en quoi un CV constitue une faute lourde, sauf "secret défense".

Bref, bon courage à toi, mais je doute fortement que Microsoft puisse/souhaite t'aider dans ta démarche.

[kazer]

Je te conseille plutot de te rapprocher d'un syndicat

[LHLB]

Tu t'es fait pigeonner. 4 CDD dans la même boite. T'as utilisé des infos publiques pour ton CV, je vois pas où est le mal. Certains employeurs n'ont pas de scrupules. Bon courage.

[bigstyle]

Bonjour,

On ne peut pas enchainer plus de deux CDD dans une même boite pour un même poste, donc déjà si c'était le cas t'as de la matière pour te défendre par rapport à la loyauté de ton employeur.

Autrement, tu peux toujours tenter le forum officiel de Microsoft mais tu n'obtiendras pas de réponse à mon avis. Si tu as vraiment besoin de ces papiers, le mieux est de les appeler directement.

En tout cas, bon courage.

@+

[ForumUser]

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[slavy]

salut

sincerement ton histoire, je ne suis pas surpris.
Quand on a besoin de toi, certaines boites te carressent dans le sens du poil et quand on n a plus besoin de toi : ils te virent pour un pretexte bidon.
J espere que tu auras bien retenu la lecon.

ta video fait neuneu .,,, il serait temps de se rendre compte que le milieu professionnel : c est pas une bande de copains.

Pour infos, 4 cdd a la suite c illegal.
De plus ton cdi avec periode d essai , c encore plus illegal.

Tu devrais aller sur le site de www.munci.org , tu apprendrais bcp de choses

Dsl d etre si direct mais tu en as besoin selon moi

[slavy]

j ai des infos qui devraient pouvoir t aider pour prouver la date de l interview: contactes moi en mp

si j ai un conseil:
- arretes ce buzz car tu devoiles tout tes arguments a l acance a ton ancien patron
- concentre toi sur ta defense de facon consise

[ForumUser]

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[Timil]

La DDT n'a pas le temps en région à forte densité (paris/lyon/etc...) de s'occuper de ce genre de cas, ils ne s'interessent qu'aux cas soumis par les syndicats, comme le Munci sus-cité, ou tout autre tant que tu es cotisant (c'est loin d'être une ruine).

Antidatés ou pas, le CDD, même pour un autre poste si tu fais le même travail (à toi d'en apporter la preuve) est illégale, antidaté ou pas, pas de 4 CDD de suite.

Les patrons ne sont pas de "copains", les "sous entendus" signifient pour eux que tu la fermeras. Plus tu sous-entends, plus tu montres ta soumission.

Soit tu es directe, soit tu restes "esclave" de ce genre de magouilles

Une leçon dûr

Sérieusement, va voir un syndicats, seuls eux ont les compétences/temps/méthodes pour faire travailler avancer ton cas.

[kazer]

salut

sincerement ton histoire, je ne suis pas surpris.
Quand on a besoin de toi, certaines boites te carressent dans le sens du poil et quand on n a plus besoin de toi : ils te virent pour un pretexte bidon.
J espere que tu auras bien retenu la lecon.

ta video fait neuneu .,,, il serait temps de se rendre compte que le milieu professionnel : c est pas une bande de copains.

Pour infos, 4 cdd a la suite c illegal.
De plus ton cdi avec periode d essai , c encore plus illegal.

Tu devrais aller sur le site de http://www.munci.org , tu apprendrais bcp de choses

Dsl d etre si direct mais tu en as besoin selon moi

Correction, un CDI avec période d'essai est légal
Ce qui ne l'est pas c'est une période d'essai juste après avoir fait un CDD (et encore plus après 4).
Une période d'essai c'est fait pour t'évaluer et voir si il n'y a pas de problème, or les CDD ont déjà rempli cette tâche. C'est un peu comme si tu avait eu une période d'essai de plusieurs années...

[kazer]

La DDT n'a pas le temps en région à forte densité (paris/lyon/etc...) de s'occuper de ce genre de cas, ils ne s'interessent qu'aux cas soumis par les syndicats, comme le Munci sus-cité, ou tout autre tant que tu es cotisant (c'est loin d'être une ruine).

Malheuresement oui. En revanche, tu peux te syndiquer maintenant pour pousser ton problème

[TheHinou]

Pour infos, 4 cdd a la suite c illegal.

C'est illégal si c'est pour le meme poste (meme intitulé meme echelon). Ils restent dans "la légalité" si il te change de poste sur ton contrat (même si techniquement tu fais la même chose)

Après avec n'importe quel avocat tu peux gagner pour rupture de contrat abusif (si ils ont arrreter ton cdi)

Cependant il est vrai que faire un buzz sur ce que tu vas faire c'est permettre aux avocats de ton employeur d'anticiper tes futures actions

[LHLB]

Cependant il est vrai que faire un buzz sur ce que tu vas faire c'est permettre aux avocats de ton employeur d'anticiper tes futures actions

Peut-être, mais bon là c'est un peu David contre Goliath, il a raison de faire une vidéo comme ça, si le buzz se crée, il aura des soutiens de syndicats (et des avocats), et l'écureuil il sera bien emmerdé.
Par contre si le buzz ne prends pas, il aura donné toute sa défense à la partie adverse.

[TheHinou]

Au vu de la conjoncture actuelle et connaissant le fonctionnement de certains syndicat je doute quand même qu'une vidéo sur dailymotion ai un réel impact