Préavi de licenciement et congés

[mul]

Bonjour,

une question qui me trotte dans la tête, peut on prendre des congés pendant sont préavi de licenciement ?

il me reste 5 semaines a prendre (j'ai pas pris de vacances depuis juillet 2006) et j'aimerais donc les prendre..... Je donne me préavi la semaine prochaine ( 2 mois de préavi )

merci pour l'info

[kazer]

Oui tu peux en prendre mais cela rallonge la péériode de préavis, ce qui est plutot logique

[mul]

oui, j'avais trouvé ça sur le web :

3) Est-il possible de prendre des congés payés pendant un préavis ?

Oui, sachant que cela va alors reporter d'autant le terme du préavis. Ainsi, un salarié dont le préavis de trois mois commence le 1er juin, peut partir en vacances en août, mais il devra revenir dans son entreprise en septembre pour terminer son préavis. Mais rien n'interdit, évidemment, d'essayer de trouver un arrangement avec l'employeur.

bon, ça va etre dur de tenir jusqu'a fin juin

[Velfir]

Dans des cas comme ca il est toujours preferables de negocier des congés sans solde dans ta futur boite, congés financé par ceux non pris dans ton ancienne boite...

Seul l'arret maladie ne decale pas la fin du preavis.

[Goran]

C'est ce que je fais en ce moment. Là ça va leur faire environ 30 jours à me payer, largement de quoi financer du sans solde pour cet été

[mul]

une chose par contre que je trouve pas, j'ai une semaine de récupréation a prendre dû a des astreintes le week end.

Ces jours n'apparaissent pas dans les congés mais séparement dans le bas du bulletin de salaire.

est ce que je peux prendre ces jours de récup ou pas ?

[TheHinou]

Oui ce sont des heures effectuées que tu peux donc poser sans augmentation de ton préavis. Selon l'entente avec l'employeur tu peux te les faire payer si tu ne veux pas les prendre mais l'employeur peux te forcer à les prendre.

Quoi qu'il arrive vérrifie bien tout avant de signer ton solde de tout compte.

c'est un préavis de licenciement ou un préavis de départ de la société ?

parcequ'il ya quelques petites nuance

http://www.village-justice.com/articles ... t,971.html

http://www.juritravail.com/demission

[mul]

c'est moi qui quitte la société

[TheHinou]

Alors c'est une démission

[mul]

donc je peux bien prendre mes jours de récup............

[marcww]

Salut

Tout est indiqué dans le petit texte que tu as trouvé :
* soit prologation du préavis en cas de prise de congés pendant celui-ci
* soit arrangement avec l'employeur

De toutes façons tu as tout intérêt à rechercher un arrangement avec ton employeur
Si ton remplacement peut se faire facilement il ne devrait pas y avoir de problèmes, sachant que tu as déja la "tête" un peu ailleurs, l'employeur préfèrera embaucher rapidement quelqu'un (que tu pourras être amené à former pendant un certain temps) et te "laisser" partir avant (durée du préavis-congés)

Marc

[mul]

Tout est indiqué dans le petit texte que tu as trouvé :
* soit prologation du préavis en cas de prise de congés pendant celui-ci
* soit arrangement avec l'employeur

oui mais non car ce sont pas des congés mais des jours de récupréation dû a des astreintes le week end.

C'est une semaine, ces jours ne sont pas comptabilisés dans les jours de congés mais séparement sur le bulletin de salaire

[marcww]

Donc, il ne devrait en principe pas y avoir de problèmes particuliers
Mais là encore c'est à négocier avec l'employeur qui peut très bien ne pas accorder ces jours de récupération pendant le préavis et préférer les payer à la fin du préavis avec les congés payés
Il n'est pas évident non plus que l'employeur te laisse cumuler tes droits au repos compensateur

Marc